Voorbeeld van een in-company programma

• Geschikt als onderdeel van het management development programma.
• Bedrijfsspecifiek.

Deelnemers

• Vrouwen die een meerwaarde vertegenwoordigen voor de organisatie.
• Vrouwen in een leidinggevende positie die hogerop willen.
• Vrouwen die zelf willen investeren in hun carrière.

Groep

• 8 tot 12 vrouwen.
• Functionerend op vergelijkbaar niveau.
• Een vaste begeleider.

8 bijeenkomsten van een dag

• 2 keer een blok van twee dagen extern en 4 keer een dag intern.
• Opdrachten voorbereiden en uitvoeren, oefenen, presenteren, valkuilen en voortgang bespreken, discussiëren, evalueren, ervaringen uitwisselen.

Tussentijds veldwerk

• Intern en extern interviews houden, research, bondgenoten vinden, bedrijfsbezoeken, observeren, nieuw netwerk opbouwen.

Doorlooptijd
20 weken.